Largas filas de jóvenes, profesionales y personas en búsqueda de una oportunidad laboral se formaron el jeves en el hotel Oro Verde durante la sexta edición de la Feria Laboral 360, organizada por la Cámara de Comercio de Machala.
Largas filas de jóvenes, profesionales y personas en búsqueda de una oportunidad laboral se formaron el jeves en el hotel Oro Verde durante la sexta edición de la Feria Laboral 360, organizada por la Cámara de Comercio de Machala.
La iniciativa, que contó con el apoyo de la Universidad Técnica de Machala y la organización HIAS, reunió a 19 empresas que ofrecieron alrededor de 60 plazas de trabajo con el propósito de conectar el talento orense con el sector productivo.
Durante la jornada, los asistentes entregaron hojas de vida y participaron en entrevistas preliminares con representantes de talento humano de empresas de los sectores comercial, farmacéutico, minero, salud, pesquero y de servicios.
OPORTUNIDADES
José Andrés Falquez, presidente de la Cámara de Comercio de Machala, explicó que la Feria Laboral 360 tuvo como finalidad acercar a quienes buscan empleo con las empresas que requieren personal.
Precisó que participaron 19 compañías que pusieron a disposición entre 60 y 80 vacantes dirigidas a estudiantes universitarios, recién graduados y profesionales con experiencia.
Falquez destacó que la alta asistencia reflejó el interés de los jóvenes por incorporarse al mercado laboral y la escasez de oportunidades de empleo en la provincia.
Añadió que el objetivo es facilitar el contacto directo entre empleadores y postulantes para que quienes obtengan una plaza puedan mejorar su calidad de vida y, en el futuro, incluso convertirse en emprendedores.
ALIANZAS
Jhonny Pérez, rector de la Universidad Técnica de Machala, resaltó que la inserción laboral constituye una responsabilidad compartida entre la academia y el sector empresarial.
Explicó que la institución mantiene programas dirigidos tanto a estudiantes como a graduados para fortalecer sus competencias y facilitar su incorporación al mundo laboral.
Indicó que muchos estudiantes combinan sus estudios con un trabajo, por lo que este tipo de espacios les permite acceder a una oportunidad sin abandonar su formación académica.
Sofía Cerón, coordinadora zonal de HIAS, explicó que la feria busca conectar el talento con las oportunidades laborales disponibles en la provincia, sin importar la nacionalidad de los postulantes.
Detalló que antes del evento la organización desarrolló talleres para fortalecer las habilidades de los aspirantes, entre ellas la elaboración de hojas de vida y la preparación para entrevistas laborales.
Asimismo, señaló que las empresas informaron previamente los perfiles requeridos para que los candidatos acudieran a las vacantes que mejor se ajustaban a su experiencia y formación.
CAPTACIÓN
DE PROFESIONALES
Entre las empresas participantes estuvo ODIN Mining del Ecuador, filial de CMOC, que aprovechó la feria para ampliar su base de datos de profesionales de la provincia.
Alejandra Monroy, coordinadora de Comunicación de la empresa, explicó que el personal de talento humano recibió hojas de vida de aspirantes para distintos perfiles que serán considerados en futuras contrataciones relacionadas con el proyecto minero Cangrejos.
Señaló que la empresa prioriza la contratación de mano de obra local y recordó que el proyecto contempla la generación de aproximadamente 2.000 empleos directos cuando entre en su fase de operación.
Otra de las compañías participantes fue Grupo Cresio, a través de Farmacias Mía, que realizó una preselección de candidatos para cargos operativos y administrativos.
Milena Albarracín, responsable de Reclutamiento y Selección, explicó que la empresa ha participado en anteriores ediciones de la feria con resultados positivos, ya que varios postulantes terminaron incorporándose a la organización.
Indicó que en esta ocasión buscaron auxiliares de farmacia, asistentes de contabilidad, coordinadores de logística, coordinadores de trade marketing y otros perfiles administrativos.
José Andrés Falquez, presidente de CCM:
“Me da alegría ver tanta concurrencia, pero también demuestra que existe una necesidad de trabajo para los jóvenes orenses. Por eso la Cámara de Comercio mantiene este tipo de iniciativas junto a nuestros aliados”.
Alejandra Monroy, coordinadora de Comunicación de ODIN Mining:
“Lo importante es que podamos tener la base de profesionales para las oportunidades que vengan a futuro. Nuestro propósito es transformar los recursos minerales del proyecto en oportunidades de desarrollo”.
Milena Albarracín, responsable de Reclutamiento de Cresio:
“Hemos encontrado muchos talentos y realmente ha sido muy gratificante para nosotros. Estamos buscando auxiliares de farmacia, coordinadores de planificación y logística, asistentes de contabilidad, coordinadores de trade marketing”.
